第(2/3)页

    他对此没有特别的看法，公司与公司之间的情况不一样，不可同一而论。

    像复兴半导体做芯片全产业链，就一定比只专注设计环节的博通、高通强吗？

    关键得看合适不合适。

    不过话又说回来，将近十万人的生产工人和数十座工厂，仅仅只生产家电，确实有点可惜了。

    如何把这部分看起来有些低端的业务变成高端业务，同时又与集团发展高端制造的大战略契合，成了一个急需解决的问题。

    “这件事暂时搁置，等董事会进一步研究讨论过后再做决定，”

    夏景行没有给予一个确切的答复，让张学兵略微有些失望。

    不过他也没有完全丧失信心，毕竟夏总刚刚的态度已经说明了一切，肥水还不流外人田呢！

    视察完全部的生产线后，已经是中午时分了，夏景行干脆就留在工厂吃的午饭，顺便看看工厂食堂的饭菜怎么样。

    于是，创维的工厂食堂就出现了这样一幕！

    一個帅过吴彦祖、发过周润发的年轻人领着两个身着职业套裙的白领丽人挨个视察起了食堂打饭窗口，后面还跟着一堆厂领导。

    正在排队打饭的年轻人眼睛都直了，有人认出了夏景行，立马掏出了辛辛苦苦攒了半年工资才购买的复兴fx2手机，对着夏景行三人就是一阵狂拍。

    女生基本都在拍夏景行，因为她们还是第一次在现实生活中看到老板，活脱脱就是偶像剧里走出来的男主角。

    男生则在拍黎颖，她这个ceo平时没少在工厂露面，员工基本都认得她，也是大家心目中的家电女神，很多人都觉得她比董小姐更适合代言家电品牌。

    夏景行和黎颖也注意到了周围的动静，简单的看了一下食堂饭菜，就各自用餐盘打了一份饭菜去一旁坐着吃饭去了。

    工厂的饭菜，说实话有点差，跟京城总部的食堂比起来，那更是差远了。

    不过夏景行还是没有嫌弃，坐在食堂的长条餐桌上老老实实的吃了起来。

    在他旁边，坐满了跟他一起“吃苦”的高层管理人员。

    夏景行注意到不少的高管都在“拿筷子数米饭”，看样子是不太吃得惯这饭菜。

    “大家平时都不在工厂食堂吃饭吧？”

    听着夏景行的话，很多人低下了头颅，开始大口大口吃起了饭菜。

    夏景行其实并没有怪罪谁的意思，只是高管自己表现的比较心虚。

    “我说这话没有别的意思，大家寒窗苦读十数载考上大学，出社会又打拼多年才登上如今的位置，领着高薪，吃的好点也是大家的自由和奋斗的意义所在。

    不过，管理是一门艺术，不知道大家有没有研究过“餐食标准与员工工作积极性，与员工对企业归属感之间的联系”这个课题。”

    夏景行嘴角挂着一丝若有若无的笑意，他认同企业经营水平与员工薪酬水平与餐食标准挂钩这一法则。

    假如企业自身经营都困难，总不可能给员工天天大鱼大肉吧？

    不过创维经营却一点都不困难，员工餐标确实定的有些过低了。

    如果再放大范围至复兴工业，这餐标就是中国第一大民营科技集团的水平？格局小了！

    省钱也不是这样省的！

    怪不得洋鬼子搞个裁员，都能搞得轰动全国，全靠同行衬托的好。

    张学兵主动站出来承认错误，“夏总，这是我的工作失误，集团之前发过一篇提高员工餐食标准的文件，但我们落在具体执行上，行动有些缓慢。”

    夏景行心中微微叹气，他知道这事也不能全怪张学兵，复兴智家在南山的研发部门食堂就肯定比工厂这边好。

    一股脑的把所有员工、所有部门全部涨成一个餐食标准，那肯定不行，这里面还涉及到一个对企业创造价值的问题。

    简而言之，就是蓝领没有白领受重视。

    这也是产业链处于中低端的悲哀，资本家又不是慈善家，不会无缘无故提高员工待遇，除非真的始皇摸电线——赢麻了，那还可以赏下面三瓜两枣。
    第(2/3)页